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Les 10 entreprises qui récompensent le mieux leurs stagiaires

Étape désormais indispensable dans le parcours des futurs diplômés, la recherche d’un stage prend souvent en compte plusieurs facteurs. Si l’intérêt des missions proposées, le dynamisme et l’expertise de l’entreprise restent les principaux motifs de sélection, 34 % des jeunes indiquent qu’être bien rémunéré est également un facteur important. Un chiffre qui reste anecdotique, et pourtant, le soutien financier n’est pas à négliger lors des dernières années d’études. Quelles entreprises proposent les meilleures gratifications aux étudiants ? Dans quels secteurs les indemnités sont-elles les plus élevées ? Quelles fonctions sont les mieux payées ? Autant de questions auxquelles à souhaiter répondre meilleures-entreprises.com, partenaire de RegionsJob, dans son enquête « Information Rémunération Stagiaires 2016-2017 – Top 30 des entreprises qui récompensent bien les stagiaires ».

85% des étudiants satisfaits par leurs indemnités

Chez les employeurs les mieux évalués, 85 % des étudiants interrogés estiment que leurs indemnités sont compétitives (contre 65% en moyenne). Bien que la loi ait augmenté la gratification minimum de stage à 554€ bruts / mois, les entreprises les plus appréciées en la matière proposent des salaires entre 1100 – 1725€/ mois.

Le nombre de stagiaires au sein de l’entreprise ne semble pas influer le taux d’indémnité, mais les entreprises les mieux notées ne sont pas forcément les plus généreuses. Les lauréats n’indemnisent leurs étudiants « que » à hauteur de 1200 – 1450€/mois. Autrement dit, les euros ne sont pas l’unique raison de la satisfaction des étudiants au moment d’évaluer leur stage.

Bonne ambiance et missions de qualité 

Au-delà de l’aspect financier, les entreprises lauréates sont surtout citées pour leurs missions de qualité qui apportent une réelle contribution au projet professionnel des étudiants et leur permettent de développer leurs compétences. Comparées à la moyenne, les entreprises en tête des classements reçoivent également de très bonnes notes concernant leur organisation innovante, l’esprit de challenge des tuteurs, le travail bien organisé et le respect de leur équilibre.

Inversement, quand les étudiants sont déçus de leur lieu de stage, leurs griefs vont de pair avec l’absence d’opportunité d’embauche, par les horaires pratiqués et le manque de reconnaissance, autrement dit le « retour sur engagement ».

Les 10 secteurs et fonctions qui récompensent le mieux

Dans le Top 5 des secteurs les plus généreux, les salaires varient entre 1100 et 1800€/mois et les stagiaires sont ainsi payés entre 2,5 et 5 fois plus que l’indemnité de base ! Les cabinets d’avocats, les grandes sociétés des biens de consommation, les acteurs de la santé et de l’informatique occupent les premières places du classement.

Autre chiffre à noter : 15% des entreprises des secteurs les plus rémunérateurs proposent des indemnités supérieures au SMIC. Plus de 6 entreprises sur 10 proposent quant à elles un minimum de 80% du SMIC, et seulement 20% des entreprises proposent un salaire en dessous.

Pour des stages sur les fonctions IT / Réseaux, Juridique et Audit / Conseil, les étudiants peuvent s’attendre gagner entre 1200 et jusqu’à 2500€/ mois. Là encore, les jeunes avocats et les profils techniques sont gagnants. « Et pour ceux qui sont prêts à bouger, des aides au logement (Michelin), voire un accès aux véhicules de location (Volkswagen Financial Services) peuvent être proposés » nous apprend l’étude.

Top 3 par des entreprises par secteur

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