Fermer
menu

Ressources Humaines

 recrutement cooptation  comment ça marche

Le recrutement par cooptation, comment ça marche ?

Gagner de l'argent en faisant embaucher une de ses connaissances, c'est le principe de la cooptation. Mais concrètement comment cela se ...
« Aujourd’hui compétence technique durée vie entre 12 18 mois »

« Aujourd’hui une compétence technique a une durée de vie entre 12 et 18 mois »

Isabelle Rouhan est entrepreneure dans le domaine du recrutement et du digital. Auteure du livre Les métiers du futur, elle livre un écrit ...
 rupture conventionnelle collective   comment mettre place

La rupture conventionnelle collective : comment la mettre en place ?

Des accords de rupture conventionnelle collective peuvent être conclus entre entreprise et salariés. Comment la mettre en place ? ...
 quoi sert comité social économique

A quoi sert un comité social et économique ?

Au 1er janvier 2020, toutes les entreprises devront être dotées d'un comité social et économique (CSE). Mais à quoi sert-il ?
Plus moitié Français opposés fait travailler plus

Plus de la moitié des Français opposés au fait de travailler plus

Selon un sondage du JDD, plus de la moitié des Français sont opposés au fait de travailler plus tandis que le gouvernement préconise de ...
 nombre cancers professionnels multiplié 3 20 ans

Le nombre de cancers professionnels multiplié par 3 en 20 ans

Le nombre de cancers professionnels est passé de 540 cas en 1998 à 1940 en 2017. La France est l'un des pays les plus touchés d'Europe.
5 conseils développer marque employeur

5 conseils pour développer sa marque employeur

La marque employeur est la carte de visite d'une entreprise. Si elle est séduisante, elle attirera les meilleurs candidats. L'inverse est ...
 moitié Français effectue régulièrement heures supplémentaires… non rémunérées

La moitié des Français effectue régulièrement des heures supplémentaires… non rémunérées

Plus de la moitié des salariés français (58 %) réalise régulièrement des heures supplémentaires non rémunérées, selon une ...
Salariés zappeurs   «  éternels insatisfaits peuvent être toxiques groupe »

Salariés zappeurs : « Les éternels insatisfaits peuvent être toxiques pour le groupe »

[LONG FORMAT] Les zappeurs passent d'un job à l'autre fréquemment, restant entre six mois à trois ans dans les entreprises où ils ...
6 signes qu’il est temps recruter entreprise

6 signes qu’il est temps de recruter pour votre entreprise

Votre entreprise est en pleine expansion, vos équipes sont sous l’eau et vous n’arrivez plus à jongler entre les tâches...
Recrutement   CV enrichis grâce blockchain

Recrutement : des CV enrichis grâce à la blockchain

Si les bouleversements du monde des RH annoncés à grands renforts de titres chocs n’ont pas – à proprement parler...
 partage salariés   solution innovante besoins ponctuels PME

Le partage de salariés : une solution innovante pour les besoins ponctuels des PME

[LONG FORMAT] L’emploi à temps partagé consiste pour un salarié à travailler pour plusieurs entreprises en ayant un seul ...
Lexique formation professionnelle   CPF  CPA  APE  OPCA  accord branche…

Lexique de la formation professionnelle : CPF, CPA, APE, OPCA, accord de branche…

La formation continue est un droit qui concerne tous les salariés et demandeurs d’emploi en France. Elle permet, à n’importe...
Moins d’un Français deux satisfait salaire

Moins d’un Français sur deux satisfait de son salaire

Ils sont 43 %. 43 % à être satisfaits de leur salaire quand il arrive sur leur compte bancaire. Ce...
Recrutement   valeurs plus importantes salaire diplômes

Recrutement : les valeurs plus importantes que le salaire ou les diplômes

Notre grande enquête 2018 sur le recrutement n’a laissé aucune place au doute : plus qu’une histoire de CV ou de...
Dossiers à la une