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Handicap

Quels droits formation travailleurs handicapés

Quels droits à la formation pour les travailleurs handicapés ?

Comme tout salarié, le travailleur handicapé bénéficie de droits à la formation. Mais des actions de formation sont aussi ...
 reconnaissance qualité travailleur handicapé Pourquoi

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé : pour qui ? Pourquoi ?

Etre reconnu travailleur handicapé permet d’avoir accès à un ensemble de mesures mises en place pour favoriser l’insertion ...
Faut-il parler handicap futur employeur

Faut-il parler de son handicap à son futur employeur ?

La réponse est à priori oui, mais la question reste délicate. D’un point de vue juridique, les candidats n’en ...
Quelle place accorder handicap lors l’entretien d’embauche comment l’aborder

Quelle place accorder au handicap lors de l’entretien d’embauche et comment l’aborder ?

Dans 85 % des cas, le handicap d’un travailleur est invisible. Pour les chercheurs d’emploi et les personnes en poste,...
Institut Gustave Roussy « les métiers l’hôpital sont accessibles personnes situation handicap »

Institut Gustave Roussy : « les métiers de l’hôpital sont accessibles aux personnes en situation de handicap »

Gustave Roussy, établissement de santé privé participant au service public hospitalier, est le premier centre européen de lutte ...
Emploi personnes situation handicap DEKR continue d’agir succès

Emploi des personnes en situation de handicap : DEKRA continue d’agir avec succès

Recrutement, maintien dans l’emploi, sensibilisation, recours au secteur protégé… Depuis 2010, DEKRA a actionné tous les leviers ...
Handicap quelle différence entre incapacité invalidité inaptitude

Handicap : quelle différence entre incapacité, invalidité et inaptitude ?

L’incapacité est une inaptitude temporaire (partielle ou totale) à exercer une activité professionnelle. ...
Salariés aidants familiaux « L’entreprise rôle jouer »

Salariés aidants familiaux : « L’entreprise a un rôle à jouer »

Notre série « Tribunes RH » propose aux experts des questions RH et aux acteurs du recrutement et de l’emploi de prendre...
Obligation d’emploi entreprises indépendants handicapés désormais « éligibles »

Obligation d’emploi des entreprises : les indépendants handicapés désormais « éligibles »

Le saviez-vous ? Depuis le décret* publié le 28 janvier 2016 dans le cadre de la Loi Macron, embaucher des...
21e Semaine l’Emploi Personnes Handicapées  entreprises recrutent #sanslimites 

21e Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées : des entreprises recrutent #sanslimites !

La 21e édition 2017 de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) qui se tient du 13 au 19...
Bouygues Immobilier  « Retrouvons regard d’enfant handicap sans jugement   »

Bouygues Immobilier : « Retrouvons notre regard d’enfant sur le handicap, sans jugement ! »

Parce que la diversité est une force, Bouygues Immobilier s’est engagé depuis déjà plusieurs années dans une démarche ...
Assystem 10 ans d’engagement faveur handicap

Assystem : 10 ans d’engagement en faveur du handicap

Assystem, spécialiste de l’ingénierie et du conseil en innovation pour l’industrie, célèbre les 10 ans de sa Mission ...
Assystem  2500 recrutements prévus 2018

Assystem : 2500 recrutements prévus en 2018

En 2018, Assystem ne recrutera pas moins de 2500 personnes, principalement sur des postes d’ingénieurs en CDI. L’entreprise ...
DEKR Industrial « le handicap n’est sujet tabou sein entreprise »

DEKRA Industrial : « le handicap n’est pas un sujet tabou au sein de notre entreprise »

En renouvelant son accord handicap, la Mission Handicap de DEKRA Industrial affiche ses nouveaux objectifs. C’est une nouvelle étape ...
 richesse Nocibé passe diversité collaborateurs

La richesse de Nocibé passe par la diversité de ses collaborateurs

Chez Nocibé, un 1er accord en faveur de la Diversité a été signé en 2013, puis un second début 2016....
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