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Théma Emploi et Handicap : Découvrez les initiatives de nos partenaires

Handicap

Bouygues Immobilier   « Retrouvons regard d’enfant handicap  sans jugement   »

Bouygues Immobilier : « Retrouvons notre regard d’enfant sur le handicap, sans jugement ! »

Parce que la diversité est une force, Bouygues Immobilier s’est engagé depuis déjà plusieurs années dans une démarche volontariste sur…

DEKR Industrial   « le handicap n’est sujet tabou sein entreprise »

DEKRA Industrial : « le handicap n’est pas un sujet tabou au sein de notre entreprise »

En renouvelant son accord handicap, la Mission Handicap de DEKRA Industrial affiche ses nouveaux objectifs. C’est une nouvelle étape qui…

 richesse Nocibé passe diversité collaborateurs

La richesse de Nocibé passe par la diversité de ses collaborateurs

Chez Nocibé, un 1er accord en faveur de la Diversité a été signé en 2013, puis un second début 2016….

Assystem   10 ans d’engagement faveur handicap

Assystem : 10 ans d’engagement en faveur du handicap

Assystem, spécialiste de l’ingénierie et du conseil en innovation pour l’industrie, célèbre les 10 ans de sa Mission Handicap. En…

21e Semaine l’Emploi Personnes Handicapées   entreprises recrutent #sanslimites 

21e Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées : des entreprises recrutent #sanslimites !

La 21e édition 2017 de la Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) qui se tient du 13 au 19…

 handicap chez Norauto   « Seules motivation compétences font différence   »

Le handicap chez Norauto : « Seules la motivation et les compétences font la différence ! »

Engagé depuis 2004 sur la thématique du handicap, Norauto travaille en partenariat avec l’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour…

Plan Handicap    l’Etat veut simplifier recrutement travailleurs handicapés

Plan Handicap : l’Etat veut simplifier le recrutement des travailleurs handicapés

En 2015, une enquête de la Dares nous apprenait qu’en France, les personnes en situation de handicap ont trois fois…

SPIE Handi’engagée

SPIE Handi’engagée !

Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications, SPIE accompagne ses clients privés &…

ENGIE Axima forme personnes situation handicap métiers

ENGIE Axima forme des personnes en situation de handicap à ses métiers

ENGIE Axima, leader français dans le génie climatique, la réfrigération, la sécurité incendie et les expertises énergétiques, a choisi d’allier…

Trouver emploi banque handicap   l’exemple BNP Paribas

Trouver un emploi dans la banque avec un handicap : l’exemple de BNP Paribas

Embauche, maintien dans l’emploi et évolution professionnelle, formation, sensibilisation des collaborateurs, recours au secteur adapté et protégé… BNP Paribas œuvre…

Quelle est place personnes situation handicap marché travail 

Quelle est la place des personnes en situation de handicap sur le marché du travail ?

En 2015, selon l’enquête Emploi de la Dares, 35% des personnes handicapées étaient en emploi et 8% au chômage, soit…

DSI recrute   120 métiers accessibles tout type handicap

DSI recrute : 120 métiers accessibles à tout type de handicap

Basée à Blagnac, DSI (Distribution Services Industriels) a été créée en 1994 et dispose de l’agrément d’état « entreprise adaptée » depuis 1996 :…

Recrutement maintien l’emploi   Mr.Bricolage s’engage handicap

Recrutement et maintien dans l’emploi : Mr.Bricolage s’engage pour le handicap

Après une dynamique initiée sous convention de partenariat avec l’AGEFIPH, le Groupe Mr.Bricolage a fait le choix d’engager une politique…

Emploi personnes handicapées   5000 postes supplémentaires d’ici 5 ans

Emploi des personnes handicapées : 5000 postes supplémentaires d’ici 5 ans

Le secteur adapté vient de signer un contrat historique avec le ministère du Travail, prévoyant la création de 5000 postes…

Quelle place accorder handicap lors l’entretien d’embauche comment l’aborder

Quelle place accorder au handicap lors de l’entretien d’embauche et comment l’aborder ?

Dans 85 % des cas, le handicap d’un travailleur est invisible. Pour les chercheurs d’emploi et les personnes en poste,…