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Égalité professionnelle

Ce n’est un secret pour personne, et un débat récurrent depuis déjà très longtemps. Hommes et femmes ne sont pas égaux au travail, et cela à de nombreux niveaux. Plafond...

Négociation salariale   «  femmes sont modestes n’osent demander »

Négociation salariale : « Les femmes sont modestes et n’osent pas demander »

Anne-Laure Guihéneuf est responsable du pôle Recherche & Business pour Audencia Business School à Nantes. Dans le cadre de la…

En France  femmes gagnent moyenne 16% moins hommes

En France, les femmes gagnent en moyenne 16% de moins que les hommes

La récente publication numérique « La vie des femmes et des hommes en Europe – un portrait statistique » d’Eurostat réalisée en…

Demain  toutes égales devant congé maternité

Demain, toutes égales devant le congé maternité ?

Le gouvernement travaille actuellement sur la mise en place d’un congé maternité unique pour toutes les femmes. Ce congé unique devait…

79 % Work Clock   réveil dénonce inégalités salaires H/F

79 % Work Clock : le réveil qui dénonce les inégalités de salaires H/F

Ce n’est une surprise pour personne, une femme gagne moins que ses collègues masculins à tous niveaux (compétences, diplômes etc…)….

Faut-il qu’une femme comporte comme homme réussir

Faut-il qu’une femme se comporte comme un homme pour réussir ?

Le monde du travail n’est pas égalitaire. Notre société moderne entretient les stéréotypes au travail, et freine la progression des…

Egalité H/F entreprise   gouvernement pointe doigt mauvais élèves

Egalité H/F en entreprise : le gouvernement pointe du doigt les mauvais élèves

Utiliser le « name and shame » pour inciter les entreprises à appliquer l’égalité entre hommes et femmes était une promesse d’Emmanuel…

Elles s’inventent associé masculin être prises sérieux. Et ça marche…

Elles s’inventent un associé masculin pour être prises au sérieux. Et ça marche…

Sexiste, le monde de l’entrepreneuriat ? S’il n’est jamais bon de tirer des conclusions d’un exemple précis, l’histoire de Penelope…

« Respect Me »  l’application veut finir sexisme travail

« Respect Me », l’application qui veut en finir avec le sexisme au travail

80% des femmes sont confrontées au sexisme au travail. Une femme sur 2 a subi des propositions ou des actes…

L’entretien d’embauche  exercice plus délicat femmes

L’entretien d’embauche, un exercice plus délicat pour les femmes

Selon une étude menée deux universités américaines, les entretiens de recrutement sont sensiblement plus ardus pour les femmes que les…

 inégalités salaire H/F réduisent restent importantes

Les inégalités de salaire H/F se réduisent mais restent importantes

Les inégalités H/F tendent à se réduire : les femmes salariées du privé gagnent en moyenne 14 % de moins que…

L’ambition femmes freinée monde travail encore trop masculin

L’ambition des femmes freinée par un monde du travail encore trop masculin

Les études qui le prouvent sont nombreuses : les entreprises intégrant la diversité sont plus performantes. Partant de ce constat, Hays…

 congé maternité « unique » annoncé cet été

Un congé maternité « unique » annoncé pour cet été

Marlène Schiappa, secrétaire d’État chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, a annoncé ce matin, sur France 5,…

 semaine  Compétence Égale fera étape 7 villes 13 16 juin

La semaine A Compétence Égale fera étape dans 7 villes du 13 au 16 juin

Tous les ans, l’association A Compétence Égale pour la Diversité sillonne les routes de France pour aller à la rencontre des demandeurs…

 seuil 40% femmes conseils d’administration enfin dépassé

Le seuil des 40% de femmes dans les conseils d’administration enfin dépassé

Les grandes entreprises françaises cotées en bourse ont enfin passé la barre des 40% de femmes dans leurs conseils d’administration !…

Et si femmes avaient 20% moins tout

Et si les femmes avaient 20% de moins sur tout ?

Partout dans le monde, d’après les différents chiffres, les femmes gagnent en moyenne de 15 à 20 % de moins…