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Digitalisation

C’est un buzzword depuis déjà quelques années, et cela à juste titre ! La digitalisation concerne tout le monde, des professionnels des RH aux salariés en passant par les entreprises. Derrière...

Recrutement IA duo choc prémices fin l’espèce humaine

Recrutement et IA, duo de choc ou prémices de la fin de l’espèce humaine ?

A un moment, il va falloir trancher : soit on met l'humain au coeur du processus du recrutement, soit on choisit les robots.
1 salarié 2 sent submergé d’informations travail

1 salarié sur 2 se sent submergé d’informations au travail

Un droit à la déconnexion qui n’a toujours pas fait ses preuves. Deux ans après l’instauration de cette loi –...
« C’est territoire réussirons transformation numérique »

« C’est par le territoire que nous réussirons la transformation numérique »

Pierre Verlyck est Responsable du développement de l’Institut Choiseul, think tank indépendant dédié à l’analyse des grands ...
Secrétaires comptables banquiers… quelle année vont-ils disparaître

Secrétaires, comptables, banquiers… : en quelle année vont-ils disparaître ?

Le sujet n’est pas nouveau, les avis sont divergents, et les questionnements et inquiétudes toujours présents : la disparition de ...
 secret transformation digitale Impliquer accompagner donner sens

Le secret de la transformation digitale ? Impliquer, accompagner et donner du sens

Notre série « Tribunes RH »  propose aux experts des questions RH et aux acteurs du recrutement et de l’emploi de prendre...
Big Data recrutement modèle reste inventer

Big Data et recrutement : un modèle qui reste à inventer

Peut-on prédire le niveau de performance de ses nouveaux collaborateurs ? Quelle est l’utilité du big data dans le recrutement ...
« Digitaliser » compétences sera bientôt indispensable maintenir employabilité

« Digitaliser » ses compétences sera bientôt indispensable pour maintenir son employabilité

Pour garder leur travail, la moitié des salariés français estiment devoir acquérir des compétences digitales selon l’étude ...
Numérique entreprise dirigeants encore frileux

Numérique en entreprise : les dirigeants encore frileux

Opinion Way et l’Association Progrès Management (APM) ont interrogé des dirigeants d’entreprises pour mieux connaître ...
Peut-on passer mails entreprise

Peut-on se passer des mails en entreprise ?

« Objectif zéro mail » d’ici 2013 ! C’est le pari proposé par le patron d’Atos à ses 80.000 salariés. Et cette ...
 génération Y veut toujours plus d’innovation

La génération Y veut toujours plus d’innovation

Les jeunes de la Génération Y sont unanimes : l’innovation est pour eux le moteur de l’économie. Elle doit aussi ...
 culture web triple défi fonction RH

La culture web, un triple défi pour la fonction RH

La fonction RH évolue, c’est une certitude. Avec l’intégration de nouveaux profils sur les métiers du web, elle doit ...
 entretien d’embauche table tactile

Un entretien d’embauche sur une table tactile

Et si à l’avenir on passait un entretien autour d’une table tactile ? C’est l’idée qu’a eu le Groupe ...
 salariés submergés l’information 2.0

Les salariés submergés par l’information 2.0

La vie quotidienne du salarié moderne n’est pas une sinécure. Submergé par l’information, dérangé en moyenne toutes les ...
L’entreprise Big Brother limites dépasser

L’entreprise Big Brother : les limites à ne pas dépasser

La surveillance des salariés par leurs employeurs a fait la Une des médias ces derniers temps. Un quart des 6000...
Digitalisation liens humains mobilité travail… Revolution@work ouvre débat

Digitalisation des liens humains et mobilité au travail… Revolution@work ouvre le débat

Transformation digitale par-ci, transformation digitale par là… Des termes que l’on a beaucoup entendu ces derniers mois en ...
Dossiers à la une