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Digitalisation

C’est un buzzword depuis déjà quelques années, et cela à juste titre ! La digitalisation concerne tout le monde, des professionnels des RH aux salariés en passant par les entreprises. Derrière...

« Digitaliser » compétences sera bientôt indispensable maintenir employabilité

« Digitaliser » ses compétences sera bientôt indispensable pour maintenir son employabilité

Pour garder leur travail, la moitié des salariés français estiment devoir acquérir des compétences digitales selon l’étude Randstad Workmonitor « Les…

Trois chefs d’entreprise imaginent travail demain

Trois chefs d’entreprise imaginent le travail de demain

A l’occasion de la grande messe du digital, VivaTechnology 2017, qui se déroulait à Paris du 15 au 17 juin…

Flexibilité  agilité  « expérience employé »…  entreprises sont-elles prêtes changement

Flexibilité, agilité, « expérience employé »… Les entreprises sont-elles prêtes pour le changement ?

La moitié des entreprises françaises prévoient d’avoir recours à l’intelligence artificielle pour leurs recrutements selon l’étude Deloitte sur les Tendances RH…

Big Data recrutement   modèle reste inventer

Big Data et recrutement : un modèle qui reste à inventer

Peut-on prédire le niveau de performance de ses nouveaux collaborateurs ? Quelle est l’utilité du big data dans le recrutement ? En…

Top 100 entreprises plus innovantes monde   France 3e position

Top 100 des entreprises les plus innovantes au monde : la France en 3e position

Clarivate Analytics, ex-division scientifique de l’agence de presse Thomson Reuters, vient de dévoiler son grand classement des 100 entreprises les plus innovantes…

Digitalisation liens humains mobilité travail… Revolution@work ouvre débat

Digitalisation des liens humains et mobilité au travail… Revolution@work ouvre le débat

Transformation digitale par-ci, transformation digitale par là… Des termes que l’on a beaucoup entendu ces derniers mois en évoquant les bouleversements…

Connecté agile  voici quoi va ressembler DRH futur

Connecté et agile, voici à quoi va ressembler le DRH du futur

La question peut faire peur… Il ne s’agit pourtant pas de se demander si le DRH a un avenir, mais…

10 concepts insolites monde travail demain

10 concepts insolites sur le monde du travail de demain

Le monde du travail est peuplé de concepts parfois étranges, des termes qui servent à éclairer les évolutions de l’entreprise…

 culture web  triple défi fonction RH

La culture web, un triple défi pour la fonction RH

La fonction RH évolue, c’est une certitude. Avec l’intégration de nouveaux profils sur les métiers du web, elle doit faire…

 génération Y veut toujours plus d’innovation

La génération Y veut toujours plus d’innovation

Les jeunes de la Génération Y sont unanimes : l’innovation est pour eux le moteur de l’économie. Elle doit aussi conduire…

 salariés submergés l’information 2.0

Les salariés submergés par l’information 2.0

La vie quotidienne du salarié moderne n’est pas une sinécure. Submergé par l’information, dérangé en moyenne toutes les 12 minutes,…

Numérique entreprise   dirigeants encore frileux

Numérique en entreprise : les dirigeants encore frileux

Opinion Way et l’Association Progrès Management (APM) ont interrogé des dirigeants d’entreprises pour mieux connaître leurs usages du numérique (réseaux…

 recruteurs bientôt frappés ‘frappologie’

Les recruteurs bientôt frappés de ‘frappologie’ ?

Qui répond encore à une offre d’emploi par courrier papier ? Personne ou presque. En revanche, les outils de frappe tels…

L’entreprise Big Brother   limites dépasser

L’entreprise Big Brother : les limites à ne pas dépasser

La surveillance des salariés par leurs employeurs a fait la Une des médias ces derniers temps. Un quart des 6000…

BYOD   nouvel enjeu entreprises

BYOD : un nouvel enjeu pour les entreprises

C’est un phénomène qui dépasse les entreprises : le BYOD (pour « Bring your own device »), l’utilisation par les salariés de leur…

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