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5 conseils pour garder ses équipes motivées durant l’été

L'été dans les bureaux peut sembler long et démotivant. Voici 5 conseils pour garder ses équipes motivées durant l'été.

Difficile de rester motivé l'été. D'abord il fait chaud dans les bureaux, on ne vous parle même pas de la canicule qui reprend cette semaine, ensuite, l'été on n'a qu'une envie : boire des Spritz sur la plage et manger des glaces à l'eau... (GettyImages/martin-dm)

Difficile de rester motivé l’été. D’abord il fait chaud dans les bureaux, on ne vous parle même pas de la canicule qui reprend cette semaine, ensuite, l’été on n’a qu’une envie : boire des Spritz sur la plage et manger des glaces à l’eau… bref être n’importe où sauf au bureau ! Il n’y a plus personne dans les couloirs, les mails se font rares et personne ne tweete. Et cette période va durer jusqu’au 20 août. Au moins. Comment dans ce cas, garder ses équipes motivées ?

Lâchez du lest

Et aidez vos salariés à se détendre en étant plus cool concernant le dress code. Exit les costumes dans lesquels on transpire, permettez à vos collaborateurs de porter plus de T-shirt, polos et pantalons chino ! N’hésitez-pas à jouer le jeu et à montrer l’exemple !

Soyez flexibles sur les horaires

Il fait super beau vous aussi vous avez sûrement envie d’en profiter un peu. Pourquoi ne pas mettre en place une flexibilité des horaires en été ? Ecourtez la pause déjeuner par exemple ou permettez à vos équipes d’arriver un peu plus tôt le matin afin qu’ils puissent partir  un peu plus tôt le soir. Vous pouvez aussi les autoriser à rallonger la pause déjeuner pour profiter du soleil voire d’une sieste ?

Varier les missions

L’été peut être l’occasion de travailler sur d’autres missions. Les tâches quotidiennes sont un peu au ralenti et les dossiers importants n’avancent pas faute de nouvelles de vos clients partis en vacances. L’été peut être l’occasion de se concentrer sur d’autres missions, d’autres dossiers. C’est aussi le moment de lancer les brainstorming d’idées pourquoi pas autour d’un pique-nique ou en dehors du bureau pour changer d’air ? Profitez-en aussi pour confier des missions à court et moyen termes différentes des mission habituelles. Vous permettez ainsi à vos salariés de diversifier leurs compétences et de varier leur semaine.

Animer la vie de bureau

Challenge, jeu de piste, pourquoi ne pas profiter de l’été pour organiser des évènements et des jeux qui, en plus de détendre vos salariés, peuvent aussi permettre de développer l’esprit corporate de vos collaborateurs ? Distribution de glaces, petit déjeuners communs, une façon de vivre la vie de bureau de manière estivale et fun !

Organiser un afterwork

L’été est l’occasion de souffler avec vos équipes : misez sur la convivialité d’un afterwork ou d’une partie de palets improvisée sur la pelouse. L’occasion de mieux se connaître et de se détendre entre collègues.

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