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Carrière et RH

Réforme formation #2   organismes formation entreprises cœur débats

Réforme de la formation #2 : les organismes de formation et les entreprises au cœur des débats

Après nous être attardés sur les conséquences de la réforme sur les actifs, dans le premier volet de notre dossier,…

Réforme formation #1   remettre actifs commandes parcours professionnel

Réforme de la formation #1 : remettre les actifs aux commandes de leur parcours professionnel

Annoncée en début d’année par la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, la réforme de la formation professionnelle a été confirmée…

 magie cinéma ouvrir études supérieures jeunes situation handicap

La magie du cinéma pour ouvrir les études supérieures aux jeunes en situation de handicap

Aujourd’hui en France, moins de 10 % des jeunes scolarisés en situation de handicap font des études supérieures (contre 17…

Agenda & événement RH 2019

Agenda & événement RH 2019

Pour les professionnels des RH, il est important de rester en veille afin de s’informer des derniers changements législatifs ou…

«  marché l’emploi digital appartient Millennials. C’est entreprises s’adapter non contraire »

« Le marché de l’emploi dans le digital appartient aux Millennials. C’est aux entreprises de s’adapter à eux et non le contraire »

Jeudi dernier, avait lieu à Paris, une table ronde organisée en partenariat par HelloWork et EBG sur les nouveaux enjeux…

10 chiffres handicap travail France

10 chiffres sur le handicap au travail en France

A l’occasion de la 22ème Semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées, on fait le point sur l’emploi des personnes…

Assystem   politique handicap ambitieuse nombreuses initiatives Handi-Week

Assystem : une politique handicap ambitieuse et de nombreuses initiatives pour sa Handi-Week

Fort de plus de 5 000 collaborateurs dans 13 pays, Assystem est un acteur majeur de l’ingénierie. Depuis déjà 11 ans,…

Marie K.  comptable atteinte surdité   « Je suis fière travailler chez Nocibé  handicap est cœur préoccupations »

Marie K., comptable et atteinte de surdité : « Je suis fière de travailler chez Nocibé, où le handicap est au cœur des préoccupations »

Marie Kubiak travaille au sein de Nocibé depuis 10 ans, au département Finances, en tant que comptable. Atteinte de surdité,…

Non  déshumanisation travail n’est fatalité

Non, la déshumanisation du travail n’est pas une fatalité

Plus une semaine ne passe sans que l’on nous annonce le remplacement de la moitié de l’humanité par des robots…

Norauto   engagement fort faveur collaborateurs situation handicap

Norauto : un engagement fort en faveur de ses collaborateurs en situation de handicap

Depuis 2004, Norauto s’engage en faveur des salariés en situation de handicap. Après avoir créé un poste de chargée de…

Taux d’emploi personnes handicapées   chiffre constante progression chez DEKR Industrial

Taux d’emploi des personnes handicapées : un chiffre en constante progression chez DEKRA Industrial

En 2012, DEKRA Industrial mettait en place sa Mission Handicap. Depuis, le groupe affiche de bons résultats : taux d’emploi de…

«  Crédit Agricole Nord France est facilitateur d’intégration employés ayant divers problèmes santé »

« Le Crédit Agricole Nord de France est un facilitateur d’intégration pour ses employés ayant divers problèmes de santé »

« Proximité, responsabilité, solidarité ». Telles sont les valeurs du Groupe Crédit Agricole. Trois mots clefs qui, s’ils s’appliquent au…

Peut-on faire confiance algorithme décider avenir

Peut-on faire confiance à un algorithme pour décider de son avenir ?

Et vous, avez-vous déjà confié votre choix d’orientation à un algorithme ? Les nouvelles technologies sur le sujet de l’orientation professionnelle…

Simone Média dénonce inégalités salariales caméra cachée hilarante

Simone Média dénonce les inégalités salariales dans une caméra cachée hilarante !

Les inégalités salariales mieux vaut en rire ! Et on a ri lorsque nous sommes tombés sur cette caméra cachée…

Egalité professionnelle entre femmes hommes   entreprises auront trois ans agir

Egalité professionnelle entre femmes et hommes : les entreprises auront trois ans pour agir

A compter d’aujourd’hui, mardi 6 novembre 2018 à 15h35 précisément, les européennes travaillent gratuitement jusqu’à la fin de l’année !…