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Carrière et RH

VFLI   « nous recherchons Conducteurs train fret »

VFLI : « nous recherchons des Conducteurs de train fret »

Spécialisée dans le transport de fret ferroviaire, VFLI recrute encore une centaine de nouveaux collaborateurs en 2017 afin de poursuivre…

« Respect Me »  l’application veut finir sexisme travail

« Respect Me », l’application qui veut en finir avec le sexisme au travail

80% des femmes sont confrontées au sexisme au travail. Une femme sur 2 a subi des propositions ou des actes…

5 bonnes raisons postuler été

5 bonnes raisons de postuler en été

Chaque année à cette période, il faut le rappeler : contrairement aux idées reçues, postuler en été est une bonne idée….

Présentéisme   31 % salariés rendent travail quand sont malades

Présentéisme : 31 % des salariés se rendent au travail quand ils sont malades

Une récente enquête sur les arrêts de travail menée auprès de 302 DRH et 1497 salariés révèle une progression constante…

SPIE Handi’engagée

SPIE Handi’engagée !

Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications, SPIE accompagne ses clients privés &…

 inégalités salaire H/F réduisent restent importantes

Les inégalités de salaire H/F se réduisent mais restent importantes

Les inégalités H/F tendent à se réduire : les femmes salariées du privé gagnent en moyenne 14 % de moins que…

Serons-nous bientôt tous recrutés robots 

Serons-nous bientôt tous recrutés par des robots ?

Notre série « Tribune » propose aux experts des questions RH et aux acteurs du recrutement et de l’emploi de…

L’ambition femmes freinée monde travail encore trop masculin

L’ambition des femmes freinée par un monde du travail encore trop masculin

Les études qui le prouvent sont nombreuses : les entreprises intégrant la diversité sont plus performantes. Partant de ce constat, Hays…

ENGIE Axima forme personnes situation handicap métiers

ENGIE Axima forme des personnes en situation de handicap à ses métiers

ENGIE Axima, leader français dans le génie climatique, la réfrigération, la sécurité incendie et les expertises énergétiques, a choisi d’allier…

Principe Dilbert   pourquoi employés plus incompétents deviennent toujours managers

Principe de Dilbert : pourquoi les employés les plus incompétents deviennent toujours managers

Selon le principe de Dilbert, « les gens les moins compétents sont systématiquement affectés aux postes où ils risquent de…

 startups françaises  mauvaises élèves diversité

Les startups françaises, mauvaises élèves de la diversité

Événement web incontournable en France, le Web2day propose chaque années, à Nantes, 3 jours de conférences, de débats et d’animations pour…

Qu’attendent salariés dirigeant demain 

Qu’attendent les salariés du dirigeant de demain ?

55% des salariés sont fiers de leur patron. Pourtant, 42% d’entre eux aimeraient que les chefs d’entreprises français s’impliquent davantage…

Que pensent recruteurs métier

Que pensent les recruteurs de leur métier ?

Mieux connaître le métier de recruteur, c’est l’objectif d’un livre blanc intitulé « Le recrutement dans tous ses états ». Un spécialiste des…

Changer métier est bon carrière

Changer de métier est bon pour la carrière

Les Français, routiniers et timorés dans leur carrière professionnelle ? Un sondage réalisé par Odoxa pour OpenClassrooms vient bousculer quelques idées…

Tribune   souriez  c’est lundi

Tribune : souriez, c’est lundi !

Notre série « Tribune » propose aux experts des questions RH et aux acteurs du recrutement et de l’emploi de…