Carrière et RH

Manager à distance 250 salariés pendant le confinement : le retour d’expérience d’HelloWork

Depuis lundi, l'intégralité des salariés de HelloWork est en télétravail pour une durée indéterminée. Comment manager tout ce ...

RTT, déplacement des congés … : que permet l’état d’urgence sanitaire ?

Le texte instaurant l'état d'urgence sanitaire a été adopté dimanche 22 mars. Que prévoit-il en matière de congés payés et de ...

Coronavirus : 6 jours de congés imposés par l’employeur

L'article 7 du projet de loi d'urgence sanitaire voté dans la nuit de samedi à dimanche va permettre aux entreprises d'imposer jusqu'à six ...

Coronavirus : Emmanuel Macron souhaite s’inspirer du modèle allemand pour le chômage partiel

En Allemagne, le chômage partiel a permis au pays d'amortir les effets de la grave crise économique de 2008. Le gouvernement français ...

Les femmes ayant des responsabilités familiales sont moins souvent en emploi

En 2018, en France, les femmes qui ont des responsabilités familiales sont moins souvent en emploi que celles qui n'en ont pas. L'écart est ...

Le manager : celui qu’on aime détester mais qu’on ne laissera jamais partir !

L'entreprise 4.0 va-t-elle signer la fin des managers ? Cette figure clef de l'entreprise va-t-elle disparaître ? Éléments de réponse ...

Le boom de la rupture conventionnelle sur le déclin

Avec seulement 1,5 % d'augmentation en 2019, le ralentissement du nombre de ruptures conventionnelles se confirme, selon les derniers ...

Recrutement : reconnaître les biais cognitifs pour les déjouer

Des êtres humains, des rencontres, des tentatives de séduction, de forts enjeux... le recrutement, c'est un peu la fête aux biais ...

Tout savoir sur le congé pour enfant malade

Tous les salariés ayant à charge au moins un enfant de moins de 16 ans sont en droit de demander un congé pour un enfant malade si ce dernier a

Tout savoir sur le congé sabbatique

Qu'est-ce qu'un congé sabbatique ? A quoi sert-il ? Quelles sont les conditions pour le demander et l'accorder ou non ? Réponses.

Qu’est-ce que le licenciement pour faute grave ?

Si un de vos collaborateurs est l’auteur d’une faute grave, vous pouvez le licencier au terme d’une procédure disciplinaire. Les ...

1 salarié sur 2 ne connaît pas ses droits à la formation

Selon une enquête du Parisien, 52 % des salariés ne connaissent pas leurs droits à la formation. En cause ? Un cruel manque d'informations.

Les chiffres clé de l’alternance

Combien y a-t-il d'apprentis en France ? Quel est l'âge limite pour faire une alternance ? Quel est le salaire minimum pour un apprenti ? Voici ...

Quels délais pour la rupture conventionnelle ?

La rupture conventionnelle est un mode de rupture largement plébiscité à la fois par les employeurs et par les salariés. Pour autant, la ...

Découvrez les coulisses du recrutement chez Covéa… et postulez !

Derrière l’appellation recrutement, ce qui vient souvent à l’esprit du candidat sont les mots « tests », « entretiens », « ...