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Auchan France maintient le cap en matière de politique handicap !

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En 2013, Auchan Hypermarchés France célébrait les 20 ans de sa politique handicap. Aujourd’hui l’entreprise, avec un 7eme accord handicap, poursuit une politique ambitieuse et novatrice. Cette année encore, l’entreprise accueille dans les hypermarchés de la région Nord des travailleurs en situation de handicap sur les métiers bien spécifiques de bouchers, boulangers, pâtissiers, poissonniers et conseillers de vente dans le but de les réinsérer en entreprise mais surtout de les former et de les intégrer ! Élodie Du Garreau Responsable RSE et Diversité chez Auchan nous en dit davantage.

3 836 magasins à travers le monde

Auchan est une entreprise de la grande distribution française créée en 1961 dans le quartier des Hauts Champs de Roubaix. Après s’être développée sur le territoire national, l’entreprise est allée conquérir d’autres marchés, au total 16 pays en Europe, en Asie et en Afrique. Aujourd’hui, Auchan gère 3 836 magasins dans le monde, dont 962 Hypermarchés et 2879 Supermarchés. L’entreprise compte 337 800 collaborateurs, dont 55 000 en métropole. « Forte de sa compétitivité, l’entreprise s’est imposée en 2014 comme 2ème groupe de distribution français dans le monde » explique Mme Du Garreau. Pour répondre à ses besoins, Auchan s’ouvre à des femmes et des hommes aux profils et aux parcours variés, mais ayant en commun le goût du challenge, et partageant les valeurs humaines de confiance et de partage.

AuChance : un projet gagnant-gagnant

Depuis 2014, l’entreprise a atteint le taux légal d’emploi de 6% et compte 3907 collaborateurs en situation de handicap. En 2015, Auchan Hypermarchés France a souhaité collaborer avec plusieurs partenaires externes afin de monter le projet AuChance sur la région Nord. Ce projet lancé avec Pôle Emploi, Cap Emploi, Equal Op’Conseil, Campus Pro et le Forco, consiste à sourcer des candidats en situation de handicap, sur les métiers d’artisans, et de leur proposer une période d’alternance afin de les former et de les intégrer au sein des Hypermarchés Auchan France. « C’est un projet gagnant-gagnant qui rencontre depuis son lancement un grand succès ! »

Auchan recherche des talents sur tous les métiers

Auchan Hypermarchés France recherche tout type de profil ayant un intérêt pour les métiers de la grande distribution : artisans, managers commerce, hôtes/hôtesses de caisse, etc. « N’hésitez pas à franchir notre porte ! » interpelle Elodie Du Garreau. « Auchan Hypermarchés France offre une diversité de métiers et propose aux talents qui nous rejoignent une politique de ressources humaines particulièrement attractive basée sur le développement des compétences. »

Accompagnement, formation et sensibilisation au handicap

Au sein de chaque Hypermarchés Auchan France, les Responsables Ressources Humaines, Responsables Commerce et Managers Commerce sont formés et sensibilisés à l’accueil d’une personne en situation de handicap. De plus, Auchan Hypermarchés France compte sur ses Référents Handicap présents dans chaque site dont les missions sont dédiées à l’accueil, à l’intégration et à l’accompagnement des nouveaux embauchés en situation de handicap.

A terme, Auchan Hypermarchés France souhaite orienter le projet AuChance de la région Nord vers d’autres métiers de la grande distribution à l’échelle nationale.

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