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4 choses l’I va changer (en bien) vie RH

4 choses que l’IA va changer (en bien) dans la vie des RH

L'IA fait l'objet de tous les fantasmes. Concernant le domaine des RH, elle cristallise surtout toutes les peurs : déshumanisation de la ...
Bouger l’entreprise   faire modèles mentaux

Bouger l’entreprise : que faire de nos modèles mentaux ?

Lors du dernier Blend Web Mix, Béatrice Rousset coach professionnel s'est penchée sur les modèles mentaux, un outil nécessaire pour ...
L’application Moncompteformation sera ligne ce jeudi

L’application Moncompteformation sera en ligne ce jeudi

Muriel Penicaud a annoncé le lancement d'une nouvelle application. Intitulée Moncompteformation, ce nouveau service public sera en ...
Norauto handicap   « tous métiers sont accessibles »

Norauto et le handicap : « tous nos métiers sont accessibles »

Les thématiques autour de l’inclusion et de la diversité, le groupe Norauto les connait bien ! Le spécialiste de l'entretien et de ...
L’égalité salariale  grande priorité l’égalité chances salariés

L’égalité salariale, grande priorité de l’égalité des chances pour les salariés

Pour la 8ème année consécutive, le Medef a publié son baromètre de Perception de l'égalité des chances. Malgré de nombreux points à ...
Recrutements  handisport  formations  escape game   Cofidis va encore plus loin engagement l’inclusion

Recrutements, handisport, formations, escape game : Cofidis va encore plus loin dans son engagement pour l’inclusion !

Le Groupe Cofidis Participations s’engage haut et fort pour l’inclusion ! Une volonté d’agir que le Groupe concrétise au travers de ...
 groupe Covéa fixe objectif triennal minimum 120 recrutements collaborateurs situation handicap   « agir preuve est leitmotiv   »

Le groupe Covéa se fixe un objectif triennal minimum de 120 recrutements de collaborateurs en situation de handicap : « agir par la preuve est notre leitmotiv ! »

« Face au handicap, tous engagés ! ». L’intégration durable et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap sont ...
 pot départ  triste fiesta gêne chouette moment convivialité

Le pot de départ, triste fiesta de la gêne ou chouette moment de convivialité ?

Vous savez que les carrières d'aujourd'hui n'ont plus la même tête qu'avant ? Ce temps de la disruption semble être le bon moment pour se ...
Et si deveniez agent DGSI

Et si vous deveniez agent de la DGSI ?

La nouvelle campagne de recrutement de la DGSI (direction générale de la sécurité intérieure) nous apprend que 1200 postes sont à ...
8 astuces éviter coup barre l’après-midi bureau

8 astuces pour éviter le coup de barre de l’après-midi au bureau

Il est 15h et c'est l'heure du coup de barre. Vous avez beau essayer de rester concentré, de diversifier les tâches, de vous lancer dans une ...
Recrutement méthodes travail   ce communauté open source apprend

Recrutement et méthodes de travail : ce que la communauté open source nous apprend

Dédié cette année aux questions liées à la "tech for good", le Blend Web Mix est aussi l'occasion d'aborder des sujets comme ...
Nouvelle vie pro   salon répondre toutes questions reconversion

Nouvelle vie pro : un salon pour répondre à toutes vos questions sur la reconversion

Le 14 novembre, le salon Nouvelle vie pro accueillera les candidats à la reconversion, quel que soit le stade de leur projet. Anne-Claire ...
L’I processus recrutement   vers déshumanisation relation candidats

L’IA dans le processus de recrutement : vers une déshumanisation de la relation avec les candidats ?

Quelle place faire à l’IA dans le monde du recrutement ? Faut-il opposer intelligence artificielle et intelligence émotionnelle ? ...
Au fait  quoi servent encore RH

Au fait, à quoi servent encore les RH ?

Guère utiles à l'amélioration du bien-être en entreprise, pas forcément très doués pour le recrutement, ni toujours très justes au ...
Quotas l’immigration économique   ce gouvernement veut mettre place

Quotas sur l’immigration économique : ce que le gouvernement veut mettre en place

La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a confirmé qu'il y aurait des "quotas" ou "objectifs chiffrés" d'immigrés "professionnels" ...
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