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Retrouvez tous les articles publiés sur Mode(s) d'emploi : des infos pertinentes et impertinentes sur le marché de l'emploi, des CV originaux, l'actualité du monde du travail, etc.
Recrutement reconnaître biais cognitifs déjouer

Recrutement : reconnaître les biais cognitifs pour les déjouer

Des êtres humains, des rencontres, des tentatives de séduction, de forts enjeux... le recrutement, c'est un peu la fête aux biais ...
74 % salariés sont atteints « présentéisme contemplatif »

74 % des salariés sont atteints de « présentéisme contemplatif »

Etre présent à son travail mais avoir la tête ailleurs est un phénomène qui touche de nombreux salariés. En cause notamment, la ...
    Monde travail tendances incontournables 2020

    Monde du travail : les tendances incontournables de 2020

    Dominic Price se dit "Work Futurist", un indice qu'il est la bonne personne pour nous parler de tendances du travail pour 2020.
     quoi sert règlement intérieur d’une entreprise

    A quoi sert le règlement intérieur d’une entreprise ?

    Toute entreprise a un règlement intérieur. Le règlement intérieur est un document rédigé par l'employeur qui précise un certain ...
    Quels sont différents types contrats travail 

    Quels sont les différents types de contrats de travail ?

    CDI, CDD, contrat intérimaire, contrat de professionnalisation… En tout, il existe huit contrats de travail différents.  
    Qu’est-ce management performance

    Qu’est-ce que le management de la performance ?

    Comme son nom l'indique, le management de la performance vise à mesurer la performance de son équipe et à insuffler une culture... de la ...
     5 atouts d’une candidature interne

    Les 5 atouts d’une candidature interne

    Recruter un candidat en interne permet bien souvent de gagner du temps, de l'argent et de l'énergie. Aussi plutôt que de vous lancer dans un ...
      C’est quoi masse salariale

      C’est quoi la masse salariale ?

      Selon l'Insee, la masse salariale correspond à la somme des rémunérations brutes versées par l'entreprise à ses salariés au cours ...
        L’entretien professionnel périodicité finalité organisation

        L’entretien professionnel : périodicité, finalité, organisation

        L'entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire qui a lieu tous les deux ans entre le salarié et l'employeur. Son but : faire le ...
        Tout savoir congé enfant malade

        Tout savoir sur le congé pour enfant malade

        Tous les salariés ayant à charge au moins un enfant de moins de 16 ans sont en droit de demander un congé pour un enfant malade si ce dernier a
        Comment fonctionnent heures supplémentaires défiscalisées

        Comment fonctionnent les heures supplémentaires défiscalisées ?

        Depuis le 1er janvier 2019, les heures supplémentaires sont exonérées d'impôt sur le revenu.
           quoi sert l’entretien annuel

          A quoi sert l’entretien annuel ?

          Tous les ans, les salariés ont un rendez-vous imposé avec leur manager. Censé être un moment d'échange privilégié, de nombreux ...
          Tout savoir congé sabbatique

          Tout savoir sur le congé sabbatique

          Qu'est-ce qu'un congé sabbatique ? A quoi sert-il ? Quelles sont les conditions pour le demander et l'accorder ou non ? Réponses.
          Vers allongement congé décès d’un enfant

          Vers un allongement du congé pour le décès d’un enfant ?

          Polémique après le refus par le gouvernement d'instaurer un congé de 12 jours au lieu de 5 pour les parents ayant perdu un enfant.
           salariés européens dénoncent managers toxiques

          Les salariés européens dénoncent des managers toxiques

          Selon une étude ADP, le mauvais encadrement au travail serait la première cause du manque de productivité dans les entreprises.
          Dossiers à la une