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Anaïs flingue les DRH dans son nouveau clip

Les Directeurs des ressources humaines sont régulièrement montrés du doigt. Accusés d’être les exécuteurs des basses oeuvres, on les rend responsables de tous les maux du travail : licenciement, discriminations, harcèlement, mauvaises conditions de travail…

Cette fois c’est la chanteuse Anaïs qui leur consacre une chanson dans laquelle elle règle ses comptes avec les DRH, accusés de « brasser de l’air », entre autres. Un mauvais procès qui devrait sans doute faire réagir la profession…

En attendant, voici le clip tourné pour vous faire votre propre idée. Tourné dans un décor très symbolique, le Parvis de la Défense, ce morceau sera sur le nouvel album d’Anaïs, HellNo Kitty, dont la sortie est prévue en septembre 2014.

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Commentaires
  1. R.
    10 juin 2014 - 12h36

    Aie.
    C’est vraiment nul. Le texte et la musique sont d’une pauvreté incroyable…

    On a l’impression d’entendre le discours d’un adolescent idéaliste qui pense que l’on devrait tous aller élever des chèvres dans le Larsac…

  2. Gaëlle
    10 juin 2014 - 15h59

    euh…je la trouve…comment dire ?…nulle ! 🙂

  3. Roberte
    10 juin 2014 - 17h37

    En même temps ce qu’elle dit est vrai :
    – payer moins cher -> vous avez vu les salaires d’embauche ?
    – objectifs (c’est pas inventé)
    – coupe de budget dans le marketing
    – responsable de quoi ? puisqu’au lieu de gérer des humains et des carrières ils gèrent de l’argent
    – application d’ordres des actionnaires (qui représentent la vraie direction aujourd’hui, à la place de ceux qui avaient – avant – le savoir, la technique)
    – ça tue (cf. France Telecom)
    – être « humain » c’est quoi ? cette notion n’est plus présente chez les RH
    – on va droit dans le mur -> rien d’idéaliste ni adolescent

  4. LZ
    11 juin 2014 - 8h58

    Bonjour,

    Je trouve ce type de chanson tellement dommageable pour une profession déjà mal regardée.
    Je travaille dans les RH et l’humain, c’est mon quotidien! Bien sûr, je gère des compétences, des savoir-êtres, des savoirs, mais également des personnes, plus ou moins fragiles, plus ou moins demandeuses d’attentions donc non l’humain n’a pas disparu, bien au contraire!!
    Arrêtons de dire que les RH ne sont là que dans les mauvais moments. C’est également nous qui recrutons, qui gérons les plans de formation, participons aux augmentations de salaire, félicitons les nouveaux parents ou nouveaux mariés!
    Et puis, arrêtons de penser que c’est une partie de plaisir pour un RH de rompre un contrat!!! En lien direct avec l’humain, blesser quelqu’un en le licenciant, même si c’est justifié, est TOUJOURS pénible et difficile.

    A bon entendeur

  5. Steph
    12 juin 2014 - 13h54

    Bonjour,

    Quand les RH massacrent les candidats, on pourrait dresser tout une liste.

    Il en existe pas mal de reportages sur la discrimination à l’embauche et en plus c’est vu par des millions de Téléspectateurs!

    (Emploi des handicapés, seniors etc…)

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