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5 bonnes raisons de postuler en été

Chaque année à cette période, il faut le rappeler : contrairement aux idées reçues, postuler en été est une bonne idée. Et attendre la rentrée de septembre pour relancer des candidatures est une grave erreur. Car pendant les vacances d’été, les recrutements continuent. Vous avez même plus de chances de décrocher un emploi. Voici 5 raisons de ne pas laisser passer votre chance en juillet-août.

Postuler-ete

1. Moins de concurrence

C’est mathématique, en été il y a moins de candidatures pour chaque poste. Moins de CV pour un emploi, ça veut dire plus de chances d’être retenu.

2. Des recruteurs plus faciles à joindre (quand ils sont là)

Les recruteurs sont parfois plus disponibles en juillet et en août. Même si certains sont en vacances, les candidatures continuent d’être traitées, surtout dans les grandes entreprises. Moins de filtrage téléphonique, moins de boites mails embouteillées : plus de chances de joindre facilement votre interlocuteur. Avec en prime une ambiance plus décontractée en entretien et moins d’embouteillages pour être sûr d’arriver à l’heure !

3. Etre prêt pour une embauche en septembre

La rentrée de septembre se prépare dès maintenant. Avec la crise, les entreprises restent prudentes et prennent plus de temps pour recruter pour être sûr de ne pas se tromper. Pour certains postes, il n’est pas rare que le processus de recrutement prenne au moins 2 mois (voire 3). Les recrutements pour le mois de septembre ont donc déjà commencé.

4. Postuler depuis la plage, c’est possible

Envoyer des candidatures cet été ne vous empêche pas de prendre des vacances. Vous pouvez rester en contact régulièrement avec le marché de l’emploi, avec un ordinateur portable, en allant de temps en temps dans un cyber-café au bord des plages, ou avec une application emploi sur votre smartphone ou votre tablette… Simplement en checkant régulièrement les offres, les mails et alertes qui arrivent dans votre boîte. Veillez juste à ne pas décrocher un appel éventuel d’un recruteur si vous êtes dans un environnement trop bruyant (parc d’attractions, plage, bar…).

5. Le bon moment pour refaire son CV

L’été c’est aussi l’occasion de faire le point sur votre projet professionnel. Refaire votre CV, le déposer ou l’actualiser dans les cvthèques, envisager une reconversion ou une formation… Les vacances sont une période propice à la réflexion et aux rencontres. Même en vacances, on peut réseauter et saisir de nouvelles opportunités professionnelles.

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Commentaires
  1. Eva
    30 juin 2010 - 11h20

    Il est vrai que durant la période juillet/août il est plus facile de trouver un emploi cependant cela dépend des secteurs.

  2. Chris
    30 juin 2010 - 19h40

    oui car pour l’industrie par exemple les 2 ou 3 premières semaines d’août sont des périodes de congés d’été.

    il serait intéressant d’avoir des témoignages de candidats qui ont décroché un poste en plein été.

    Chris

  3. Gaëlle
    1 juillet 2010 - 9h39

    Je confirme que cela marche ! A deux reprises, j’ai trouvé du travail en juillet et en août…seul petit bémol : un peu étrange de commencer un nouveau job alors que les bureaux sont quasiment désertés et qu’en dehors de potasser tous les docs de l’entreprise et de bien ranger son bureau, on ne croule pas forcément sous le boulot !! Mais au moins, on est en place, prêt à démarrer sur les chapeaux de roue 🙂

  4. Florence
    5 juillet 2010 - 9h58

    Eh ben j’espère que ça va marcher alors, j’aurais bien aimé des vacances moi :(.
    En tout cas, ça rebooste pour candidater l’été ! Merci

  5. Pierre Denier
    5 juillet 2010 - 22h58

    Bonjour et merci pour ce rappel plein de bon sens !
    Pierre

13 commentaires supplémentaires

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