Management

Le management change au fil des modes, venant souvent des Etats-Unis. L’art de fédérer les équipes autour d’un objectif commun n’est pas une science exacte. Certaines théories semblent même carrément fumeuses. Mais c’est toujours une source d’inspiration pour les managers qui doivent constamment se remettre en cause, écouter leurs équipes et trouver de bonnes idées pour motiver leurs collaborateurs. Aujourd’hui le management se veut « de projet », 2.0 ou tout simplement humain. A l’opposé du management par la peur et des petits chefs qui pourrissent l’ambiance. C’est cette « nouvelle ère du management » et de ses avatars que nous vous proposons d’explorer à travers cette rubrique.

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