Deux études font un constat décevant de l’égalité hommes-femmes dans les entreprises. Si ces dernières admettent qu’il est grand temps d‘agir, seulement 28% ont formalisé un diagnostic et signé un accord pour l'égalité entre les sexes. A la tête des grands groupes, ce n'est pas vraiment mieux puisque cette année les entreprises du CAC 40 auraient...
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Egalité hommes-femmes : le CAC 40 montre l'exemple...
En février 2012, le cabinet Deloitte publiait son enquête "Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes - Initiatives dans les entreprises du CAC 40". Au-delà du pourcentage de femmes présentes dans les Conseils d'Administration, il s'agit de savoir quelles actions concrètes mènent ces grands groupes, de l'obtention de labels à...
Les 50 lois des femmes qui réussissent 2
Avec ce titre prometteur, la journaliste canadienne Emilie Devienne n'y va pas par 4 chemins. Si "réussir c'est s'épanouir", il faut suivre quelques règles élémentaires pour y parvenir, surtout lorsqu'on est une femme. Aujourd'hui, les femmes aspirent à une réussite multiple, dans la vie privée comme au travail. Mais des années de...
Les femmes ingénieures voient l'avenir en rose 24
A l'occasion de la première Semaine de l'Industrie qui se tenait du 4 au 10 avril 2011, l'association Elles bougent a dévoilé les résultats de son enquête "Un regard féminin sur l'industrie". Ses résultats sont plutôt encourageants : les femmes ingénieures sont "heureuses dans leur travail, satisfaites de leurs parcours...
Une avancée en faveur de l'égalité salariale 2
Le 6 juillet dernier, la Cour de cassation a rendu un arrêté autorisant la comparaison entre collègues hommes et femmes pour juger les écarts de salaire, même sur des fonctions différentes. Une avancée considérable qui devrait combler le vide juridique qui régnait à cet endroit. Auparavant, une femme ne pouvait contester un écart de salaire qu'en...
Leadership féminin : des défis à relever
Le nombre de femmes progressent faiblement au sein des équipes dirigeantes des grands groupes, alors que le taux d'étudiantes ne cesse d'augmenter dans les grandes écoles d'ingénieurs et de commerce depuis les années 70. Un double-constat duquel est parti Sylvie Ouziel, Directrice Générale Adjointe de la société de conseil en management Accenture...
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