A quoi ressembleront les dirigeants de demain ? C'est le sujet de la dernière étude menée par Grandes Ecoles au Féminin auprès de 4200 diplômés et de dirigeants en poste. Il ou elle sera tout simplement l'inverse des dirigeants actuels : humain(e), visionnaire, à l'écoute de ses collaborateurs, exemplaire... Beaucoup de qualités que réunissent...
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Le bonheur des salariés dépend des managers
Le bien-être des salariés est entre les mains des managers ! Selon une étude menée par cinq chercheurs français et québécois, les pratiques managériales des dirigeants ont une influence sur le bien-être des salariés, et si l'on extrapole, sur leur performance. L'étude montre que les employés sont ainsi plus heureux lorsqu'ils sont autonomes, se...
Les leçons des héros d'Hollywood pour l'esprit d'équipe en entreprise 2
L'esprit d'équipe, c'est le nerf de la guerre en entreprise. Il faut l'insuffler, l'alimenter et l'encourager. Oui mais comment faire ? En s'inspirant peut-être des équipes de héros qu'on voit dans les films hollywoodiens... C'est le sujet de cette infographie de Social Cast qui fait un parallèle entre l'ADN d'une bonne équipe de (super)héros sur...
"C'est qui le chef ? Ou comment manager son boss !"
Votre chef vous rend dingue, vous ne le supportez plus ? Et si vous appliquiez les techniques de management "à l'envers" pour mieux le comprendre, le connaître et... faire avec ? C'est ce que vous propose, "C'est qui le chef ?", un nouveau guide pratique édité par Vuibert. Ecrit par Hélène Jacob, manager et formatrice, qui a...
Les salariés veulent être plus écoutés
Après une certaine érosion pendant la crise, les Français sont aujourd'hui 78% à être satisfaits de leur travail actuel, d'après l'Observatoire du travail BVA. Principaux points positifs, la relation avec les collègues (87% de satisfaits), la nature et le contenu du travail (82%), ainsi que les horaires (82%). Les 3/4 des salariés français se...
Les heures sup' sur les smartphones en question
Le téléphone de fonction, un nouveau fil à la patte pour les salariés ? C'est la question qui se pose en ce moment suite à plusieurs affaires aux Etats-Unis. Des salariés demandent que le temps passé à répondre aux messages sur leur smartphone soit comptabilisé en heures supplémentaires. Tout est parti d'une plainte d'un policier de Chicago...
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