Le 1er janvier 2010, les entreprises de plus de 50 salariés qui n'auront pas négocié d'accord collectif ou mis en place un plan d'action pour l'emploi des seniors, seront lourdement sanctionnées. A partir de cette date en effet, la pénalité égale à 1% de l'ensemble des rémunérations par mois de retard entrera en vigueur. De quoi peut-être inciter...