La qualité de vie au travail est-elle possible ?
La 7ème Semaine de la Qualité de vie au Travail démarre le 17 juin prochain et nombreux d'entre nous se demandent justement si la qualité de vie tant espérée n'est pas en danger. Heures supplémentaires rémunérées, allongement de la durée de la vie professionnelle, travail le dimanche... Certes, il ne faut pas dramatiser, mais tout salarié est aujourd'hui en droit de poser des questions sur ses conditions de travail. Car au-delà des effets d'annonces et autres campagnes de sensibilisation, qui se soucie vraiment du bien-être au travail, mis à part le salarié lui-même ?
Travailler trop nuit à la santé
Une étude britannique relayée par le quotidien Metro révélait récemment que travailler plus de 10 heures par jour augmente de 60% le risque d'accidents cardiovasculaires. Trop d'heures supplémentaires défiscalisées ("Travailler plus pour gagner plus") ne seraient donc pas bonnes pour le coeur, ni pour le chômage d'ailleurs... Il est donc recommandé de ne point en abuser, 1 à 2 heures sup' par jour suffirait à conserver sa pleine santé.
Oui mais un autre "danger" plane : celui de l'allongement de la durée du travail...jusqu'à 63 ans. Et pour les salariés de certaines catégories professionnelles, il s'agit d'abord de savoir s'ils pourront travailler jusqu'à ce nouvel âge légal, et dans quelles conditions "leur âge" justement sera pris en compte.
Une semaine de réflexion
Du 17 au 25 juin 2010, ce sont les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) qui seront au coeur de la 7ème Semaine pour la Qualité de Vie au Travail organisée par l'Anact. Mais l'évènement permettra aux DRH, consultants, managers et salariés de se rencontrer et partager leurs expériences partout en France et sur tous les sujets d'actualité qu'ils souhaitent. L'Anact mettra cette année en lumière deux baromètres sur la qualité de vie au travail qui serviront à mesurer l'évolution de la perception de la qualité de vie au travail des salariés depuis 2009 et l'impact des bonnes pratiques. Un forum national "Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques : osons l'innovation" sera également organisée jeudi 17 juin et ponctué de débats, tables rondes, projections de films et ateliers thématiques... De quoi alimenter tous les débats.
Le site de la Semaine de la qualité de vie au travail : www.qualitedevieautravail.org
Publié le lundi 14 juin 2010 · 17:01 · Par Priscilla
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Parmi les idées à suggérer aux entreprises pour améliorer le bien-être au travail peut-être faudrait-il citer les conciergeries d'entreprise ?
En apportant sur le lieu de travail un ensemble de services, elles permettent aux salariés de ne plus courir après le bureau pour se rendre au pressing, chez la retoucheuse, aller chercher le panier de légumes, faire laver la voiture le we...
Elles évitent aussi de passer sa journée stressé(e) à penser qu'il faudrait trouver une nounou pour le petit dernier, une aide ménagère pour faire enfin un peu d'ordre à la maison, un jardinier pour rendre agréables les siestes estivales, ou un architecte pour se faire construire la maison de nos rêves.
Par les temps qui courent, ajouter à tout ce bien-être, une dimension sociale, sociétale et environnementale semble une évidence également, car il n'y a pas de raison que le bonheur des uns ici, fassent le malheur des autres un peu plus loin.
Je suis tout à fait d'accord avec le commentaire précédent: re-créer du lien, de la proximité et faciliter le quotidien des gens.
On passe la plus grande partie de sa journée au travail, il est donc important d'être soulager des petits tracas quotidiens. Une autre idée pour améliorer les conditions de travail serait de re-créer du lien en installant une bibliothèque, salon de thé au travail, des espaces de repos qui permettraient la récréation et donc la création, des lieux de vie en somme pour que les gens se rencontrent, échangent. Je pense qu'il y a beaucoup à faire pour améliorer la créativité et donc la compétence, la valeur d'une entreprise et que cela passe par une amélioration des conditions de travail et une revalorisation des salariés.