Qu'est-ce qu'on attend pour télétravailler ?
Aujourd'hui se tient le premier "Home Office Day" en Suisse , la journée nationale du travail à domicile. Une très bonne idée impulsée par le Ministre suisse de l'Energie, des Transports et des Communications, Moritz Leuenberger et soutenue par de grandes entreprises dont l'objectif de permettre aux salariés d'expérimenter une plus grande flexibilité de travail tout en participant à la protection de l'environnement. Et nous en France, qu'est-ce qu'on attend ?!
Un potentiel énorme
Selon le conseiller fédéral Moritz Leuenberger, "convaincu du potentiel du télétravail", 450.000 travailleurs pourraient exercer leur activité chez eux un jour par semaine. Soit "une économie d'environ 4,5 millions de kilomètres en voiture et 2,6 millions de kilomètres en transports publics. Les Suissesses et les Suisses économiseraient en tout 1 400 tonnes de CO2 hebdomadaires, ce qui équivaudrait même à 67 000 tonnes par an" explique René Estermann, directeur de la fondation suisse Myclimate.
De leur côté, les salariés suisses ont tout à y gagner : gain de productivité, de temps, d'argent, meilleure qualité de vie... Pour motiver les plus réticents, employés comme patrons, le site du Home Office Day offre même 400 bons cadeaux d'une valeur de 50 CHF aux participants lors d'un tirage au sort.
L'impulsion venue d'en haut
Mais c'est aussi au gouvernement que l'on montre l'exemple. Moritz Leuenberger en a lui-même fait l'expérience : alors que le nuage de cendres du volcan Eyjafjallajökull bloquait le trafic aérien, il s'est réuni avec les autres ministres européens grâce à la visioconférence. Une expérience à renouveler racontait-il lors de sa conférence de presse.
Pour sa première année, le Home Office Day suisse est soutenu par de grandes entreprises. Espérons qu'il soit un succès et surtout qu'il serve d'exemple aux pays européens comme la France, toujours très en retard et frileuse en matière de télétravail. Sur le site du Home Office Day, déjà 9246 participants, soient 585 jours de gagnés et 689 tonnes de Co2 d'économisées... Dommage que le bien-être lui ne se mesure pas !
Calculez votre potentiel de protection climatique en tant qu'entrepreneur ou collaborateur sur www.homeofficeday.ch/fr.
- Source : swissinfo.ch
Publié le mardi 18 mai 2010 · 11:11 · Par Priscilla
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bonjour
je suis formateur en marketing sur toulouse
et je ne demande qu'à télétravailler
Je suis également double nationale
et suisse de surcroit!!
Pouvez vous me contactez au 0661199208
pour plus d'informations?
bjr,
je suis graphiste, web designer...
À mon avis le télétravail n'est pas l'avenir...
mais devrait être le présent, surtout dans des métiers comme le notre ou le seul réel bureau, n'est que virtuel...
Alors pour la planète, pour le bien être et la productivité des salariés, pour réduire les frais d'entreprises, pour la délocalisation...
À QUAND LE TELETRAVAIL...?
Je suis équipé (mac book pro, imac 27 pouce, imprimante, appareil photo numérique, home studio sonore et tous les logiciels qui vont avec : adobe cs4 master collection, logic express 7, cinéma 4D poser....
Je reste à l'écoute...
et si vous voulez me contacter : 06 72 34 07 86
bonjour,
je suis formatrice en bureautique sur l'ile de france,
j'accompagne à distance, équipée d'un "hp touchSmart" pack office 2007.
le télétravail est une évidence!
0650876374
bjr,
je suis tuteur en e-learning, et je suis équipée d'un portable MSI
A quand le télétravail?
0659852403
Bonjour,
Je souhaite perdre tout lien social au travail,
Ne plus m'aérer et rester cloîtré chez moi,
Ne plus échanger de blagues au distributeur de café avec mes collègues,
Discuter uniquement via un clavier,
Ne plus faire l'effort le matin d'être un minimum présentable pour garder une estime de soi,
Ne plus faire la coupure entre travail et vie privée et partager des moments avec ma famille tout en travaillant,
A quand le télétravail??
@Seb : évidemment, le télétravail ne s'adresse pas à tous et tout le temps. Il doit se faire sur la base du volontariat. Si tout le monde télétravaillait seulement un jour par semaine, la facture d'énergie en serait déjà fortement réduite.
Pour ce qui est de "resté cloitré", si vous vous entretenez avec des télétravailleurs, vous verrez que leur journée n'est pas si "horrible" que cela : ils ont eux aussi des rendez-vous à l'extérieur et peuvent rencontrer leur client. Certains programmes comme Cybercantal ont même prévu des centres multimédias où les télétravailleurs peuvent se rencontrer quand ils le souhaitent...
Une petite réflexion à lire sur le blog que la majorité de la plateforme RegionsJob connaît : http://www.corporatementvotre.com/b...
Bonsoir,
Le point de vue concernant la protection de l'environnement résultant de la mise en place de solutions de télétravail est intéressant. Cependant, je constatte que les entreprises sont dans une dynamique d'éloignement de leurs locaux des centres villes afin d'économiser sur les loyers et impôts locaux. Ce faisant, l'accès pour les salariés devient moins aisé voire impossible via les transports écologiques tels que le vélo, roller...et rend l'utilisation de la voiture de plus en plus indispensable. Ma question étant la suivante: est-il plus intéressant d'économiser une ou deux journée dans la semaine de pollution liée aux transports par le biais du télétravail ou est-il préférable d'implanter des bureaux à proximité des habitations et permettre ainsi à une majorité de travailleurs de se rendre sur leur lieu de travail à pied chaque jour de la semaine ? J'ai bien l'impression que l'"effort vert" est reporté sur les salariés et permet aux entreprises de se déresponsabiliser de cette problématique. Leur rôle est pourtant crucial en la matière.
@Seb : c'est sûr, voilà pourquoi le télétravail doit résulter d'une réflexion collective. Concernant votre interrogation, je ne suis pas sûr qu'il faille choisir entre les deux justement. Certes, les entreprises s'implantent de plus en plus à l'écart des villes dans un souci économique. Mais le développement des transports en commun ou du covoiturage, peut en partie remédier à cela. Côté salarié, de plus en plus d'entre eux s'éloignent justement des grandes villes trop chères pour habiter en périphérie et multiplient les temps de trajet. Je ne suis pas sûre qu'ils voient d'un mauvais oeil la décentralisation des entreprises. Évidemment nous ne pourrons pas tout régler tout de suite... Mais vous avez raison, le rôle des entreprises est crucial et sans une implication plus forte de leur part, le télétravail, ce ne sera pas pour demain !
Bonjour,
Le Télétravail est une remise en cause du management tel qu'il est pratiqué actuellement .Le management est attaché en grande
partie à la culture des pays.
Mais pourrait-il en etre autrement et est-il ainsi par hasard ?
Je pense que l'individualisation du salarié doit etre compensé par la responsabilité collective du citoyen.
Mais la forte volonté de transformer le citoyen en consommateur pulsionnel peut ,par cette appauvrissement intellectuel du plus grand nombre, limiter le phénomène à quelques professions,
voire même à quelques statuts dans ces même professions.
La suisse par son respect de certaines valeurs ,tout comme l'Allemagne, peut envisager ce type de transformation à grande échelle ....pour les autres les abus facilement imaginables de la part des salariés comme des employeurs mettront à mal se concept qui demande un peu de
maturité intellectuelle.
Thierry 81,
Soit tu souhaites dire que les suisses et les allemands sont des génies et que les français, à côté sont des ânes (ce qui est un raisonnement de maternelle, "na ils sont meilleurs que toi") soit tu es un béké qui souhaite continuer d'humilier les salariés et qui adore l'ambiance "à la gauloise" de l'entreprise avec les blagues pas drôles de steph, sophie qui fait voir ses seins, julie "la fille facile" ou encore jérôme qui saute sur tout ce qui bouge...
Il y en a qui aiment ça, pour moi c'est un retour à l'âge de pierre...
En 2010 il est temps que cela cesse et que nous ayons d'autres choix que de subir cette médiocrité...
Je ne parle même pas des brimades que subissent les gens qui n'ont pas "l'esprit d'équipe". Ce que l'on appelle "équipe", en france c'est ce qu'ils appelaient "brigades de propagande" en Russie, durant la période concentrationnaire. Ils étaient tous heureux (ou feignaient de l'être) quand ils allaient travailler. Exactement comme ceux qui ont "l'esprit d'équipe"...
"L'esprit d'équipe", ça veut dire rien foutre, dire que tout va bien sinon t'es pas drôle, faire semblant de travailler pendant qu'on envoie des mails, qu'on cherche des calendriers avec les photos de ses mômes, faire des blagues de cul avec des gros beaufs, ne jamais se plaindre, dire qu'on travaille quand on fout rien, bref, l'esprit d'équipe c'est mentir, tricher, et se foutre de la gueule des autres, basta !
Ceux qui pensent être productifs, n'avez-vous pas compris que vous ne servez à rien, à part faire un peu de propagande pour un système dont vous ne saisissez aucunement les rouages. L'initiative, la recherche, les trouvailles se font la majorité des cas par des gens de pays tiers dont les occidentaux achètent les brevets...
Pendant ce temps il faudra retourner se faire humilier au travail si on aime pas le sport, si on a pas le sexe à la place du cerveau ou encore si on est pas alcoolique...
Le pire, ce sont les moches du lycée qui font les beaux dans l'entreprise, ya rien de pire, ce sont les plus hargneux et les meilleurs serviteurs du système...
Pitié, il est temps que cela cesse, nous sommes en 2010!!!