Un senior au chômage "offre" 50000 euros à son futur employeur
Entendu ce matin sur France Info l'histoire de Jean-Pierre Le Floch, directeur financier au chômage qui propose à son futur employeur une prime de 50.000 euros pour décrocher un boulot. C'est le monde à l'envers...
Sur son profil Viadeo ce Parisien de 51 ans explique sa démarche et met en avant ses atouts de cadre senior avec de belles expériences dans de très grands groupes. Pourtant, il est au chômage depuis neuf mois et malgré une quinzaine d'entretiens et l'envoi de 200 candidatures, aucune proposition à l'horizon. D'où cette idée d'une prime à l'embauche de 50.000 euros. Une prime ou plutôt un bon de réduction sur son salaire : en acceptant de revoir ses prétentions à la baisse ce senior compte ainsi rembourser 500 euros par mois pendant dix ans.
Un pari, un coup marketing de la dernière chance ? "À mon âge, je n'ai plus de temps à perdre. Et pour un senior, en France, changer de boîte est particulièrement compliqué" explique Jean-Pierre Le Floch sur le site de France Info.
Se démarquer à n'importe quel prix, est-ce la seule solution pour trouver un job aujourd'hui ?
Jean Pierre Le Floch explique aussi sa démarche sur un blog.
Publié le jeudi 05 mars 2009 · 09:54 · Par FmR
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Il semble que cela fonctionne pour certain(e)s! Drôle de civilisation mon bon monsieur...
Une idée pareille ne pouvait venir que d'un financier!! ce monsieur n'est même pas capable de créer son entreprise...
Des initiatives originales à souligner (médiatiser) mais qui traduisent un malaise sur le marché du travail français. Jeune pas assez d'expérience et "vieux" ???
Au delà de la crise que nous traversons aujourd'hui nous devons réfléchir à nos politique d'emploi ... Sénior à 45 ans c'est un peu tôt non?
http://lachkar.over-blog.com/
@Lachkar : c'est sûr qu'en commençant à bosser à 25 ans et en étant éjecté à 45, c'est difficile d'avoir une carrière longue. C'est pourtant la seule solution pour toucher une retraite, cherchez l'erreur.
par contre méga faute dans son annonce : je n'ai pas faiS perdre...
moyen moyen, enfin bon je suis pas patron je m'en fiche :p
C'est légal ça ?
@Elisabeth & Martius : c'est clair, ça me semble un peu limite, et je trouve dommage qu'il ne fasse pas autre chose de son argent. Enfin, si on commence à payer pour trouver un job...je ne sais pas ce que les jeunes vont devenir...je trouve l'initiative un peu égoïste en réalité, même si on peut tous comprendre le désespoir d'un chômeur.
Voilà de quoi encore fracasser un peu plus le marché de l'emploi déjà moribond!!
Beaucoup de réactions négatives par ici... voire limite irrespectueuses...
mais que fait JP Le Floch finalement ? il se vend !! nous en sommes tous là alors pourquoi lui en vouloir ?? parce que la somme est importante donc provocatrice voire choquante pour certains ?? Il n'offre pas de prime si vous lisez bien... il dit simplement qu'il revoit sa prétention à la baisse, qu'il accepte -500 euros/mois... pourquoi pas ? on est tous capables de le faire à notre mesure non ? s'il avait dit qu'il offrait ses services pour rien, il serait héros national politiquement correct... Sa démarche est elle égoiste ? mais qui n'est pas égoiste quand il cherche un emploi ?? Vous laissez votre place au candidat suivant vous ??
Si demain, un job vous plait, que vous le voulez vraiment, sachez qu'il est légal pour répondre à Martius de négocier votre salaire à la baisse... Personnellement je trouve cela courageux !
Sympathique... mais imaginez que cette pratique se développe... notre pouvoir d'achat va encore diminuer :D !
Je suis d'accord avec BJC vos commentaires sont un peu durs. Quand on est senior au chômage on est forcé de revoir ses prétentions à la baisse, c'est une triste réalité mais c'est comme çà malheureusement. Vu le contexte, les salaires des cadres sont aussi sur une tendance décroissante. Une enquête publiée lundi parle d'une baisse de 15% pour les cadres http://www.lemonde.fr/la-crise-fina...
C'est beaucoup plus que le rabais proposé par ce cadre. D'ailleurs si vous lisez bien il n'offre pas directement cet argent, il consent seulement à revoir ses prétentions à la baisse... Faire autant parler de soi sur un acte aussi banal c'est un excellent coup marketing. Cela prouve son talent dans ce domaine.
Ce qui doit choquer c'est la réalité économique que cette démarche met en lumière : à 50 ans, c'est dur de trouver un job même avec un CV en béton et des expériences dans de très grands groupes. Il faut consentir à des efforts sur le salaire pour pouvoir travailler alors que son expérience devrait en théorie lui permettre de gagner de plus en plus d'argent. C'est cette situation qui est scandaleuse pas la démarche de JP Le Floch.
Merci FmR, je me sentais un peu seule....
j'ajouterais juste que le statut de sénior sur le marché du travail recule (ou avance ?) chaque année un peu plus... 44 ans... je suis sénior pour Pôle Emploi et pour les employeurs... sniff .. et oui ! c'est cela qui est scandaleux par cette opé de marketing !
C'est le même problème pour les jeunes diplômés comme moi, ce ne sont pas les mêmes contraintes mais c'est le même combat !
Bravo tout simplement à JP LEFLOCH qui ne lambine pas et cherche des solutions. Actuellement, payer de sa poche en est une. Honorable et courageux;
Je suis très fière de "rencontrer" des personnes de cette trempe;
Tant pis pour ceux qui ne font qu'attendre dans leur vie;)
A tous,
Pas très choquant comme démarche, il s'agit d'une simple revalorisation de ces prétentions... Néanmoins l'approche Marketing se fait dans un style provoc, qui ne met d'ailleurs pas en avant les talents, aptitudes ou compétences... Cela fait un peu braderie ou alors les prétentions du candidat sont anormalement élevées... Car d'un tel message on ne peut retenir qu'une seule chose "Je suis en solde en correspondance avec mon employabilité..."
@FMR, ce n'est pas parce que l'on avance en âge et en expérience que l'on doit forcèment gagner plus à chaque changement de poste ou d'entreprise... En effet, le marché de l'emploi suit les règles de l'offre et de la demande (voire les salaires des informaticiens à la hausse sur ces dernières années pour faire face à la pénurie de compétences)..
Ce qui m'attriste le plus et pour rebondir sur le commentaire de Lachkar, c'est d'avoir 45 ans et se considérer comme Sénior... Voilà une attitude qui m'interroge, d'ailleurs c'est quoi un Sénior, un Y, un Junior et autres oiseaux exotiques... Ne sommes-nous pas tous uniques, différents... elle est vraiment bizarre cette société qui classe, tri et "range" tout individu dans une case...
Au plaisir de vous lire
@Laurent : on m'aurait menti, je pensais naïvement que la rémunération progressait avec les années, au moins dans le cas d'une carrière assez linéaire (ce qui est de moins en moins le cas). Jusqu'à 45 ans au moins.
Bravo Pascale : Effectivement, quelle belle solution que voila ! Et pour les jeunes diplômés, ils les cherchent où les 50000 euros ? Ils font un emprunt ? J'espère juste que c'est du 3 ème degré.
Moi je veux bien l'embaucher il tondra ma pelouse à 8 euros de l'heure...
Bonjour,
Par l'intermédiaire de Google, je me suis retrouvée sur votre site.
En fait, je recherche l'adresse d'un site. Malheureusement j'ai pris soin de noter cette adresse mail mais je ne la retrouve pas. Pourriez vous m'aider ? C'est donc un site qui se proposait de fournir un emploi aux FEMMES SENIORS. Seriez vous en mesure de me fournir cette adresse ?
Merci à vous.
Cordialement.
L.M.
@Martine : c'est sans doute le site http://www.forcefemmes.com
L'association Force Femmes accompagne les femmes de plus de 45 ans dans leurs démarches de retour à l'emploi et de création d'entreprise. Cordialement.