Faut-il mettre sa photo sur son CV ?
C’est une question fréquente des demandeurs d’emploi : la photo sur le CV est-elle indispensable ? Pour le savoir nous avons demandé leur avis à des professionnels du recrutement à l’occasion de forums emploi. Vous pourrez découvrir leurs réponses dans la vidéo ci-dessous. La première d’une longue série puisque dans quelques jours une nouvelle rubrique vidéo va faire son apparition sur les sites du réseau RegionsJob, en partenariat avec Tivipro. Au programme, des interviews de recruteurs, des présentations filmées d’entreprises et bien sûr des conseils pour les candidats. Vous pouvez d’ailleurs laisser en commentaire les questions que vous vous posez sur votre recherche d’emploi nous demanderons leur avis aux recruteurs et ils vous répondront en vidéo…
Publié le lundi 05 janvier 2009 · 12:06 · Par FmR
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Yeaaah! c'est sympa ces nouveaux reportages! ;-) Je propose aux recruteurs, de nous donner UNE question "spéciale" (un peu insolite!) qu'ils posent aux candidats en entretien... (s'ils en ont une!)
OK Cédric je note ta bonne question elle sera posée lors des prochains reportages !
@+
Bravo, bon test, bon début, voilà qui est intéressant. Viendrez-vous un jour à l'itw des candidats en recherche d'emploi sur RJ pour leur permettre un autre type de présentation et de mise en valeur?
Pourquoi pas des itws de candidats, tout est possible.
Bonjour
Vous trouverez ci-dessous mon retour d'expérience (de consultant en recrutement) et quelques conseils (au passage).
Soit vous disposez d’une photo d’identité qui vous avantage, soit vous n’en mettez point, quand bien même une annonce le demande ! Pour le reste je laisse juger de la pertinence de ces quelques exemples de photos réellement reçues : photo prise il y a bien longtemps déjà, en famille, avec des lunettes de soleil, en soirée avec robe (très) décolletée (ou costume du samedi et verre et / ou cigare à la main), floue, en tenues trop décontractées ou de sport, promenant le chien, de dos, en vacances, assis au bureau au fond du garage, en famille, …
Pensez également à vérifier le poids de la photo (pas en gramme, mais en ko !).
De nombreux recruteurs utilisent des logiciels de gestion de candidature, les CV dépassant 500 ko sont bien souvent automatiquement rejetés par l’outil informatique. Or une page word ou un pdf ne peuvent pas atteindre 500 ko, la photo est bien souvent responsable d’un poids de fichier trop important.
Eric HAUPTMANN
"Le guide du candidat recruté. Tout ce que l'on ne vous dira jamais comme ça !" www.guidedurecrute.com
La photo ne donne aucune information sur les compétences d'un candidat. En ce sens elle est inutile. Mais nous vivons dans un monde d'apparence. Le physique, la coiffure, la manière de s'habiller sont visibles sur une simple photo d'identité aussi professionnelle soit-elle. Aussi, une tenue qui colle pas, ou un gout vestimentaire qui ne plait pas pourra apporter une mauvaise impression ou activer des préjugés sur un profil similaire.
La présentation est superbe et moderne, je trouve le choix de la musique très en accord et la couleur très engageante, la qualité son image est top (ça nous change)... mais bon mon avis on s'en fiche !
Je remarque une chose dans ces itws... le ton quand même un peu gêné de tous les participants. Pour ou contre, on sent quand même un certain malaise par rapport à la question. et du coup je me demande si je n'ai pas assisté à du politiquement correct ?
Si c'était du politiquement correct, ils auraient tous le même point de vue sur la question, ce n'est pas le cas.
ce que je voulais dire c'est qu'aucun de ceux qui préconisent la photo n'a d'avis tranché. "ça serait mieux" n'est pas "il FAUT" ou nous VOULONS voir votre trombine, la photo c'est 35% de notre décision (voir 90 quand elle vient d'un pays lointain). Et pourtant...
Sinon pourquoi ces annonces "LM + Photo obligatoire", pourquoi même parfois avec mention "les candidatures ne respectant pas LM manuscrite + photo seront rejetées", pourquoi une amie a été convoquée pour s'entendre dire "vous n'aviez pas mis votre photo donc nous voulions vous voir pour mettre un visage sur votre CV"... je sais... c'est une minorité...
Voilà une vidéo très sympa.
Le gingle regionsjob est top et fais vraiment pro.
C'est intéressant de recueillir l'avis des chargés rh. Vivement la prochaine...
Les compétences d'un individu sont quand même plus recherché lors d'une candidature que la valeur d'une photo qui peut je pense détourner le regard du recruteur en lisant entre les lignes d'un CV
On peut en avoir une rerésentation faussée sur les forums ou blogs lorsque l'auteur a déposé sa photo dans son profil ou comme avatar
On peut constater qu'il y a toujours un décalage avec la réalité . Mieux vaut parfois une photo récente même si la qualité en est absente qu'une projection déformé qui eut induire en erreur .
Ce qui revient à dire qu'une photo dans un CV n'est pas conseillé dans la mesure qu'elle ne vous avantage pas ou ne rehausse pas vos compétences
Il serait intéressant de savoir qui est concerné par ses forums d'emplois . Es-ce une catégorie spécifique de demandeurs ou destinées à toutes les catégories comme les défavorisés sur le marché du travail ou le champ de recherche est extrément limités ...
Emilie, les chaînes sont lancées tu peux aller voir sur le site de ta région : http://video.ouestjob.com/
@+
Je trouve ce reportage trés intérréssant, un peu trop court certe mais cela nous donne une idée de notre démarche a suivre...!
Je ne sais tout de même pas si je dois laisser ou pas ma photo sur mon curriculum vitae...!
Merci a bientôt..!
Cédric la réponse à ta question est là : http://redaction.blog.regionsjob.co...
En plus, ce sont des recruteurs de ta région qui y répondent !
Bonjour
A ce jour, je n'est encore jamais mis de photos sur mon cv et cela n'a jamais déboucher sur un réel entretien. Hier soir, j'ai remis mon cv à jour avec photos cette fois et je vais bien voir le résultat.
Toutefois, à ce jour, la question la plus pertinente serais:" veulent t' ils réellement recruter?"
Et il serais bien de répondre avec honnêteté et sans se leurer.
la photo n'a rien de plus sur l'emploi de quelqu'un.
Pour ceux que ça intéresse, vous pouvez vous faire tirer le portrait par un professionnel (ou presque) pour seulement 10 euros : http://pix-geeks.com/design/photoma...
Ce sujet ne m'est pas inconnu : http://franck61.blog.pacajob.com/in...
Je suis un consultant professionnel, mes collègues sont filmés et sont dans la langue de bois du politiquement correct. Évidemment que l'on aime voir la photo pour personnaliser le CV et surtout se souvenir de la personne. Quand on a reçu 150 CV pour un poste, comment voulez-vous que l'on se rappelle la personne si on n'a pas eu la photo ?
Ici aux USA pas de photo, c'est considéré comme discriminatoire, sachant qu'une personne au physique avantageux ou d'une certaine ethnicité aura plus de chances -a priori- d’être convoquée à un entretien d'embauche. Je ne sais que penser, personnellement ça ne me dérangerait pas de mettre ma photo, ça personnalise le CV.