Jeunes et seniors

Jeunes et seniors, même combat ! Les moins de 26 ans et les plus de 45 ans sont en effet ceux qui ont le plus de mal à accéder au marché du travail en France. La faute à la crise, au jeunisme dans le recrutement et au manque d’adéquation entre leurs compétences et les besoins des entreprises. Du côté des jeunes, le problème vient parfois du fossé culturel qui les sépare de l’univers de l’entreprise. Pour les seniors, c’est souvent le manque de mobilité, ou les prétentions salariales qu’il faut revoir à la baisse, qui bloquent les choses. La question de la transmission du savoir entre les générations est, enfin, tout aussi importante. Permettre à toutes les générations de travailler côte-à-côte est un vaste chantier qui ne se réglera pas facilement. D’autant que les réformes des retraites nous obligent à cotiser plus longtemps. Mais nos voisins européens y parviennent bien, alors pourquoi pas nous ?

Les jeunes rechignent à faire la promotion de leur entreprise sur les réseaux sociaux

Cloisonnement. Si 80% des jeunes sont inscrits sur au moins un réseau social, ils ne sont que 25% à y…

Génération Y vs génération Z au travail : la guerre n’aura pas lieu, au contraire

Comment les Millennials voient-ils l’arrivée de la génération suivante ? Quels conseils lui donneraient-ils ? Des questions auxquelles a tenté de répondre…

Les Y ne sont pas une génération, ils représentent le futur du travail

Qui sont les Millennials ? Que veulent-ils ? Qu’a de particulier cette génération au travail par rapport aux précédentes ? Des questions posées maintes…

A partir de quel âge est-on considéré comme senior ?

La perception de la seniorité au travail est parfois différente selon qu’on se place du côté des candidats, des entreprises…

Et si la génération Y avait raison de se plaindre ?

Il leur suffisait certainement de se comparer à leurs parents. Mais aujourd’hui une étude menée par le Guardian confirme ce…

X, Y et Z : la guerre des trois générations n’aura pas lieu

Beaucoup trop de choses ont été dites ou écrites sur les générations Y ou Z et leur soi-disant nouveau rapport…

Les seniors et l’accès à l’emploi : participez à l’enquête

RegionsJob s’associe une nouvelle fois à l’enquête de l’association « A Compétence Egale » sur les seniors et l’accès à l’emploi. L’objectif…

Dans quels pays européens les seniors sont-ils les plus heureux au travail ?

Après avoir étudié la motivation des salariés en Europe, le baromètre Edenred-Ipsos 2015 s’est intéressé au bien-être au travail des…

Le choc des générations BB, X et Y : comment travailler ensemble ?

En quoi les différentes générations vont-elles remodeler le marché du travail ? C’est à cette question que le cabinet de…

Age et accès à l’emploi : regards croisés entre candidats et recruteurs

L’association A Compétence Egale vient de dévoiler les résultats de son enquête sur l’accès à l’emploi en fonction de l’âge….