Théma Emploi et Handicap : Découvrez les initiatives de nos partenaires

Emploi et handicap

Depuis la loi de 2005, les entreprises ont mis en place des politiques de recrutement, de maintien dans l’emploi et de formation des personnes en situation de handicap. Sous peine de sanctions elles agissent ainsi en faveur de l’insertion des personnes handicapées. Les accords signées par les entreprises ou les engagements pris dans le cadre de leurs politiques diversité fixent des objectifs complémentaires au niveau des embauches, du maintien dans l’emploi ou du recours au secteur protégé. Elles agissent aussi pour sensibiliser leurs collaborateurs au handicap qui reste encore méconnu. Les acteurs de l’insertion et de le sensibilisation comme l’Adapt ou l’Agefiph se mobilisent aussi pour combattre les clichés. Autant initiatives intéressantes pour ouvrir le monde du travail à la différence. Dans cette rubrique, vous pourrez suivre toute l’actualité de l’emploi des personnes handicapées.

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La Reconnaissance Travailleur Handicapé (RQTH) : comment et pourquoi la demander ?

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Handicap et emploi : les Français sont déçus

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ASSYSTEM : pionnière et innovante en matière de politique Handicap

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Bouygues Immobilier : «Ensemble avec nos différences »

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