Diversité

La diversité en entreprise n’est pas juste une affaire de beaux discours. C’est une politique qui doit permettre à chacun de trouver un emploi qui lui correspond, sans aucune discrimination. Accès à l’emploi des personnes en situation de handicap, ouverture aux jeunes, aux seniors, aux personnes issues des quartiers difficiles ou éloignés de l’emploi, multiplication des passerelles professionnelles… L’entreprise s’ouvre à des profils variés pour refléter la diversité de la société. Dans cette rubrique découvrez les initiatives des employeurs, les bonnes pratiques et les engagements des différents acteurs de l’insertion pour faire la promotion de la diversité dans l’univers professionnel. 

LGBT en entreprise : faire son coming out ou non ?

En 2016, 43% des salariés pensent qu’il est encore difficile, voire très difficile, d’aborder sa situation personnelle dès lors qu’il…

« L’emploi accompagné » : une petite révolution pour l’emploi des personnes handicapées

Le 1er janvier 2017 est synonyme de nombreux changements pour les salariés français, et en particulier pour les travailleurs en…

Les jouets de Noël empêcheront vos filles de faire une carrière d’ingénieur

2017 est arrivé, Noël est désormais loin ! Les cadeaux ont été déballés et bon nombre de petites filles doivent…

L’égalité hommes-femmes en France, de 1965 à nos jours

On a tendance à l’oublier, mais il n’est pas si lointain le temps où les femmes n’avaient ni le droit…

Tous Hanscène : montrez que handicap et études supérieures, c’est possible !

Aujourd’hui en France, seuls 7% des jeunes scolarisés en situation de handicap accèdent aux études supérieures et parmi eux, seulement…

Les candidatures à consonance « maghrébine » écartées par un tiers des entreprises

Le ministère du Travail a rendu public les résultats d’une vaste opération de « testing » portant sur les discriminations à l’embauche…

Norauto : 12 ans de politique handicap 

Engagé depuis 2004 sur la thématique du handicap, Norauto a signé sa première convention avec l’Agefiph (Association de Gestion du…

L’association A compétence égale fête 10 années d’actions pour la diversité

Créée en mars 2006, l’association A Compétence Egale regroupe plusieurs cabinets de recrutement dont l’objectif était d’alerter et de lutter…

Agir contre le sexisme au travail, la nouvelle campagne de lutte gouvernementale

A l’occasion de la campagne « Sexisme, pas notre genre », le Conseil Supérieur de l’Egalité Professionnelle (CSEP) a présenté jeudi 24…

La Reconnaissance Travailleur Handicapé (RQTH) : comment et pourquoi la demander ?

Comment faire pour obtenir une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Comment se déroule la démarche et…