Dans les agences de pub, le CV original fait mouche

MarinemoreauSuite au concours de candidatures originales qu’elle avait lancé, l’agence Mc Cann vient de sélectionner le CV de Marine Moreau, jeune diplômée de 23 ans et chef de projet junior. Grâce à son CV vidéo interactif posté sur Youtube, Marine propose différents parcours aux internautes pour découvrir le sien. Une sorte de CV aux choix multiples qui lui a valu d’être choisi par le jury de l’agence Mc Cann et diffusé sur sa Truth TV (la chaîne Youtube de l’agence).

Le CV original semble donc devenir une pratique payante en agence puisque récemment, deux jeunes créatives ont été recrutées grâce à leurs candidatures originales…
Souvenez-vous de Tiphaine de Trogoff, gobeuse de Flanby mais surtout une conceptrice-rédactrice de 25 ans en quête d’un emploi dans la pub. Après la diffusion de son CV vidéo début 2013 très quali intitulé « Vous allez rencontrer Tiphaine » (aujourd’hui à plus de 66 000 vues), elle a fini par décrocher un job au sein de l’agence Being !

Marcelmadeleineproust smallDe son côté, la jeune Charlotte Rouart avait tenté une candidature spéciale Saint Valentin auprès de l’agence Marcel avec un tee-shirt estampillé de la phrase : « Comme Proust Marcel laisse-moi être ta Madeleine » doublé d’une affiche CV avec un QR code menant à sa déclaration d’amour à l’agence en vidéo… Comme elle le souhaitait, elle a tapé dans l’oeil de l’agence et a été prise en stage. La preuve en image…
Cvcharlotteembauche

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Commentaires

  1. jayer
    9 avril 2013 - 14h08

    Encore une fois dommage que ces « cv » aient été copiés puisqu’ils ont été déjà vu à l’étranger…

    manque-t-on de créatifs en France ?

  2. Priscilla
    9 avril 2013 - 14h18

    Ces CV n’ont pas forcément été copié comme vous dites, mais s’ils ressemblent à d’autres ayant déjà buzzé sur la toile en France ou ailleurs. Chaque candidat ajoute sa « patte » et si personne ne s’inspirait de personne, la créativité serait sans doute déjà morte depuis longtemps… Saluons plutôt l’initiative de ces jeunes qui ont eu la chance de trouver un job ou un stage grâce à leur motivation et leurs démarches, non ?

  3. Paul
    9 avril 2013 - 14h41

    Comme souvent dans ces métiers, ce qui est demandé c’est d’avoir une bonne dose de créativité ainsi que de savoir vendre un produit et lorsque l’on candidate le produit c’est nous-même!

  4. Sebastien Chion
    10 avril 2013 - 13h42

    J’avoue avoir un peu de mal à comprendre… l’intérêt du CV vidéo est d’être rapide, efficace. « Straight to the point ». Si l’agence accroche au CV de Marine, il doit y avoir de bonnes raisons pour ça, mais personnellement, j’ai du mal à imaginer un recruteur qui reçoit 350 CV pour une annonce regarder une fille marcher pendant une minute trente dans la rue avant qu’il ne se passe quoi que ce soit.

    Je suis la mode des CVs originaux/vidéos depuis un moment, étant moi même graphiste à la recherche d’emploi. Jusqu’à présent, j’ai opté pour le CV infographie, que je trouve justement très efficace, mais j’arriverais peut être à trouver mon idée pour un cv vidéo un jour…

    http://www.sebastienchion.com/cv_sc

  5. isa
    29 avril 2013 - 13h42

    super un stage !!! ahahah le grâl ! de qui se moque t-on ?

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